第一书记季度工作总结【五篇】（完整文档）

第一书记季度工作总结范文第1篇走进法院的这近一年来，让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年，是兢兢业业的一年，也是自我提高的一年，同时也是让我有自信并坚定在这个工作岗位上清下面是小编为大家整理的第一书记季度工作总结【五篇】（完整文档）,供大家参考。

第一书记季度工作总结【五篇】

第一书记季度工作总结范文第1篇

走进法院的这近一年来，让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年，是兢兢业业的一年，也是自我提高的一年，同时也是让我有自信并坚定在这个工作岗位上清苦拼搏的一年。现将本人在本年度第一季度的工作述职如下：

我于2019年7月走上新的工作岗位，工作至今一直在综合办公室工作。在以前的市场监督管理工作方面虽然取得了一定成绩，但我明白自己来到法院工作后，一切都要重新开始学习，时刻提醒自己保持良好心态和饱满的工作热情，在这一年中，我扎实工作，努力创新，较好地完成了多项工作任务。

一、以思想为根，激发工作源动力

作为一名入党积极分子，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一致，坚定不移贯彻党、中央的路线、方针政策，学习“重要讲话指示精神”、实践“三个代表”，我用先进的精神指引我的行动。走进法院，我更以一名国家机关工作者的标准要求自已，司法为民、廉洁自律、执法公正;积极参加本院组织的各种学习，在学习中，我认真理解体会，并写下心得，逐一对照自己的行为进行修正，不断提高自己的思想意识，以求全心全意为民服务。

二、以业务为本，全面提升工作能力

(一)坚持“五多”，做一名优秀的聘用制书记员。

2020年第一季度我在综合办公室从事平庸制书记员的工作，上岗后，我就要求自己坚持做好“五多”，即多看、多听、多想、多问、多做。我学的是非法律专业，对司法法律相关知识等多少有些生疏。鉴于此，我在工作时找出机会多观摩开庭过程;多听一些法官们的案例讨论及其他聘用制书记员的工作经验介绍;多想一些为什么，对不了解的东西通过多看、多问，将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去;多做一些实践工作，认清自己的缺点和放下自己的成绩，在实践中改正缺点。通过自己的努力，现已基本能胜任综合部门聘用制书记员工作。

(二)坚持“多学”，做全能型的人才。

法院综合部门的工作是全面的，在这近一年时间里我负责的工作有：单位爱国卫生、单位公务车辆管理及驾驶工作人员的管理、单位职工宿舍的管理、单位大楼内外保洁工作、办公物品等采购管理、库房内器具用品管理、会务服务和院长书记员工作，信息宣传工作并且完成其他领导交办的工作。

三、团结协作，激情奋进，积极主动融入单位环境

在法院工作如同家一般的温暖，同事打成一片，彼此关心、帮助、齐心合力，我也被如此气氛所感染，以心换心，我用我的诚心打动所有的人，工作有误，不留私情批评指出;生活有难，互相理解帮助。单位各个领导既有工作能力又有工作方法，让我既长知识又不背包袱。有这样一群热情的人，我更应努力与全院人一起努力奋进，把法院工作做好。

四、存在的主要问题和今后努力方向

对照法院岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有三个方面：一是对部门新接手工作项目不熟悉，对问题理解不够深入，因此在工作上有一些矛盾难以解决;二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到自身的差距，于是在工作中时常表现出急躁情绪。三是在工作上处理某些问题时显得不够胆大；
四是对于司法法律专业知识不了解和在审判执行工作中聘用制书记员该做的工作不明白。

针对存在的问题，在下阶段的工作中一是加强学习和锻炼，全面提升自己的工作能力素质;二是加强自我控制能力，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作积极性和创造性;三是加强自我监督，严格自律，公正执法，践行司法为民；
四是在工作中努力做好一名聘用制书记员应该完成的各项工作。

吉木萨尔县人民法院

综合办公室

第一书记季度工作总结范文第2篇

现在开会！

乡党委、政府召开全乡三级干部会议，首先向参加会议的全体同志，并通过你们向全乡广大党员干部群众致以节日的问候！今天的会议主要是以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的*届、三中、四中、五中全会和省、市、区一系列会议精神，深入落实全区四级干部会议提出的任务目标，总结回顾*年的工作，安排部署*年的工作任务，表彰*年度在全乡三大文明建设中做出突出贡献的先进个人和先进单位。动员全乡各级党政和广大干部群众，进一步解放思想，抢抓机遇，乘势而上，再创佳绩，推动全乡经济和各项社会事业更快更好的发展。

参加今天会议的有：机关、办事处全体干部、双管部门主要负责人，村两委全体干部、各企业负责人。

会议共有三项议程：一是由党委副书记*同志宣读表彰决定；
二是表彰发奖；
三是党委书记*同志作重要讲话。

同志们，这次会议是全年工作的启动会，是干好全年工作的动员会、誓师会，时间短、任务重、内容十分重要，希望与会全体同志严格遵守会议纪律，集中精力开好会，认真听，认真记，不要随便走动，不要早退，手机关机或打到震动。

下面，会议进行第一项：由乡党委副书记*同志宣读表彰决定。

会议进行第二项：进行发奖

下面请全乡三大文明建设标兵上台领奖

下面请先进个人代表上台领奖

下面请先进单位代表上台领奖

下面请财源建设先进单位上台领奖

（因时间关系，请未领奖的先进单位和个人会后到办公室领取证书和奖品）

会议进行第三项：请乡党委书记*同志讲话（大家欢迎）

同志们，今天的会议议程已全部结束，会上对去年的先进单位和先进个人进行了表彰，王书记代表党委政府总结了*年工作成绩，安排了*年工作任务。王书记的讲话符合双泉的实际，具有非常强的指导性，是指导我们做好今年各项工作的重要意见。下面我就会议的贯彻落实提几点要求：

一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全乡三级干部工作会议是在我乡按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极谋划和加快推进*发展振兴的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。会后各总支要组织全体干部学习讨论好王书大秘书网记的讲话精神，把讲话学深学透，要通过学习讨论，进一步增强做好工作的责任感与紧迫感，领会党委的工作思路，抓好会议精神的落实。领导干部要身体力行带头学习和贯彻，坚决统一思想和行动，围绕加快发展的要求，结合自身实际，进一步把去年的工作总结好，把今年的目标确定好，把今年的工作措施制定好，把今年的工作责任落实好，进一步解放思想，增强责任意识，鼓足干劲，加足马力，争先创优，再接再厉做好全年的各项工作，确保今年工作实现新突破。

二是要做好第一季度工作，实现首季开门红。一年之计在于春，第一季度是定目标、定思路、定措施的时候，是打基础的关键阶段，干好第一季度工作对全年工作起着决定性作用，希望大家要充分抓住这一关键时期，早动手、早安排、早行动，一切工作向前赶，争取实现首季开门红，为全年工作奠定一个坚实的基础。

第一书记季度工作总结范文第3篇

第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。

第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。

组长：***党委书记

副组长：***党委副书记、总经理

成员：***党委委员、副总经理

***党委委员、副总经理

督导组下设办公室，办公室设在党政办。

第三条督导组工作职责：

（一）传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。

（二）随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。

（三）了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。

（四）及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。

（五）总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。

第二章督导形式和周期

第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。

（一）听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。

（二）查阅资料。查阅相关文字、图片资料和记录。

（三）专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。

（四）实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。

第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。

第三章督导内容

第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。

（一）学习教育情况。

党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容；
抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。

（二）组织建设情况。

查看落实“”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况；
检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。

（三）党员管理情况。

查看党员发展资料、流程等情况；
查看党员积分制管理工作落实情况；
检查党费收缴、使用、管理情况。

第四章问题整改

第七条通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、差”三个等次对支部进行排名，并对各支部党建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。

第八条整改落实。各党支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、责任人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各党支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。

第九条效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部党建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、党员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好；
“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，党员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。

第五章工作要求

第十条严明纪律。督导组要认真贯彻落实党的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。

第十一条支部党建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部书记诫勉谈话。

第十二条履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，经公司党委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部书记职务。

第一书记季度工作总结范文第4篇

为促进全镇计生工作整体水平的进一步提升，确保我镇人口与计划生育工作目标任务的全面落实。经研究，决定建立人口与计划生育工作动态管理机制。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和基本原则

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖励办法》和《涂岭镇计生工作责任制考核办法》有关规定，建立“标准统一、程序规范、按季考评、滚动管理”的动态管理机制，将各项责任目标落实到各工作片、各村和责任人，通过每季度的计生工作考评，促进各项目标任务的顺利完成，在全镇上下形成“你赶我超、整体提升”的良好局面。

基本原则：

1、坚持公平、公正、公开的原则。

2、坚持“每季度一考评、每季度一滚动”的原则。

3、坚持奖先惩后的原则。

4、坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。

二、具体标准

实行“百分制”的考评办法，共分14项标准。

1、节育措施及时到位（20分）。当季度应落实避孕节育措施对象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，当季度新增的二女应扎但未落实结扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕节育措施未落实（含历来拖欠）的也按以上标准扣分，直至落实为止（持有效医疗证明的除外）。（注：每项的扣分不超过该项的分数，下同）

2、“双查双补”及时到位（20分）。每轮“双查”月当月“双查”到位率达95%以上的得14分，每降低1个百分点扣2分，每轮“双查”月后未到位的每例扣3分；
“双补”对象在“双查”日之后的1个月内全部补环（属人流、引产对象在人引后应在规定时限内上环的统计在节育措施及时到位内容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效医疗证明的除外）。凡出现育妇漏管致使双查未到位的，每例扣10分。

3、流动人口计生管理到位（10分）。流出育龄人员办证率达100%的得6分，每降低1个百分点的扣1分，流出计生台账不规范或报表数据不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村级证明和合同书数与统计数据不符的扣2分；
流入育妇审验率达100%的得4分，每降低1个百分点的扣1分，流入计生台账不规范的扣1分，“双查”和节育措施不到位的每例扣2分，私房出租户未签合同的扣2分。

4、《生育证》办理及时（5分）。能够及时办理《生育证》（一胎证应在办理结婚证后一个月内、二胎证应间隔时限到后的一个月内）的得5分，未能及时办理的每例扣2分（提供暂不生育个案报告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存档的扣1分。

5、《独生子女父母光荣证》办理及时（5分）。能够及时办理的（在婴儿出生后3个月内）得5分，未能及时办理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存档的扣1分。

6、访视工作到位（5分）。镇、村干部能按要求做好重点户和一般访视户的访视并填写好记录的得5分，抽查时每发现1例无访视记录或记录不规范的扣1分，村干部对服务所卫技人员进行术后访视不配合或配合不积极的扣2分。

7、按要求做好计生村务公开（3分）。能及时、规范公开的得3分，不公开或公开不及时、没有存档的不得分，公开表格不规范或公开内容不完整的扣2分。

8、村级计生例会记录符合要求（5分）。村级计生例会按规范程序召开、记录规范的得5分，未按规范记录的不得分，应参加人员未全部到位的扣2分，记录过于简单、笼统的扣2分，未能体现解决当月计生工作重、难点的扣3分，未能体现协会工作和“三结合”帮扶工作的各扣1分。

9、统计业务和信息卡及时滚动（10分）。⑴《信息变动报告单》填写规范、符合要求的得3分，填写不规范的扣1分，《报告单》未盖章或未签名的扣1分，未及时送交镇计生办的扣2分。⑵统计数据准确率达100%的得2分，否则不得分；
能继续做好手工《一览表》，及时掌握本村基本数据和当年度变动数据的得1分，否则不得分；
迁出本镇以外的有迁移交接管理回执的得1分，出现1例迁出对象没有回执单的不得分。⑶能对每月信息反馈内容及时落实，并于下月镇级计生例会前向包片计生干部反馈落实情况，对未落实对象提出落实办法、责任到人的得2分，否则不得分。⑷信息卡滚动校对及时、准确的得3分，发现“八项变动”、婴儿姓名和错、漏项等变动、滚动不及时的每处扣0.5分（手工填写加盖校对章视为滚动），发现错项、漏项和逻辑错项的每处扣1分。

10、协会各种会议、活动记录规范完整（10分）。各种记录符合要求的得10分，会议、活动记录每月未及时记录的，每缺一项扣2分，不规范的扣1分，其中理事会的“双创”工作记录过于简单、不符合要求的加扣2分。

11、协会小组长活动室的业务滚动及时、准确（5分）。能及时滚动的得5分，凡发现有1个协会小组当月业务未及时滚动的不得分，有1个滚动不规范、不准确的扣2分。

12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各种工作计划、半年与年终各种总结、按要求做好上级部署的各项活动、按要求做好其他配合工作的得2分，否则视情况给予扣分。

13、对出现政策外生育和社会抚养费征收不到位的扣分。季度内出现提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，从季度总得分中扣5分；
出现政策外多胎生育1例的，从季度总得分中扣10分；
政策外生育对象的社会抚养费征收通知书送达后，未按时征收70%以上的，从季度总得分中扣5分。

14、对出现人口出生和初婚漏报的扣分。出现人口出生漏报的每例从季度总得分中扣5分，经查属故意瞒报的每例从季度总得分中扣10分；
出生初婚漏报的每例从季度总得分中扣5分。

三、考评办法

各村的计生工作考评由镇计生办负责，每季度最后一个月的中旬开始。考评结束后，镇计生办进行汇总、统计，排出名次后，将考评结果提交镇党政联席会议研究确定。

四、奖惩措施

1、奖励办法。在每季度计生工作考评中获得前三名的，给予该村、驻村干部、计生包村干部通报表扬，连续2次考评获得前三名的，除通报表扬外，按名次分别给予该村计生服务员、驻村干部、计生包村干部各奖励300元、200元、100元，给予所在片片长、副片长各奖励200元、100元。

2、处罚办法。⑴每季度计生工作考评为最后三名的，给予该村和驻村干部、计生包村干部、村计生服务员通报批评，该村书记要在下一季度第一个月的镇级计生例会上做表态发言。⑵连续2次考评为最后三名的，除通报批评外，召开由该村书记、主任、计生服务员和所在片片长、副片长、驻村干部、计生包村干部参加的计生分析会，该村主要领导、所在工作片片长和副片长要明确表态，提出整改措施，确定整改期限；
同时，给予该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部各罚款300元，所在片片长、副片长各罚款100元，该村计生服务建议上级主管部门给予解聘处理。⑶连续3次或3次以上考评为最后三名的，除通报批评外，给予镇级黄牌警告或单列管理，相关责任人要提出整改措施和整改期限，并将该村作为下一年度区级黄牌警告或单列管理的对象；
给予该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部各罚款500元，给予所在片片长、副片长各罚款200元；
同时，该村书记、主任、驻村干部、计生包村干部当年度不得参加评优评先，年度考核定为不称职。

五、本通知自下发之日起执行。

中共泉州市泉港区涂岭镇委员会

第一书记季度工作总结范文第5篇

按照局党组和中心党委的部署和要求，办公室党支部深入贯彻落实《市直机关工委系统“强规范、建示范、争模范”党支部建设质量提升年活动方案》，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展了“强规范、建示范、争模范”党支部建设质量提升年活动。现将办公室党支部第一季度党建工作情况及第二季度党建工作安排总结如下：

一、第一季度党建工作总结

（一）提高党支部标准化规范化

办公室党支部一直坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，推进党支部标准化、规范化建设，按要求开展好“强规范、建示范、争模范”党支部建设质量提升年各项活动。每季度都根据全市基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排，结合办公室工作实际，制定了办公室党员季度“两学一做”学习教育安排。每月开展“支部主题党日”活动，组织全体党员学习了在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神、主席2019年新年贺词等，并进行讨论；
党员干部围绕庆祝改革开放40周年为全体党员进行了深刻的讲解。组织开展了“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习培训，对照《党支部建设工作重点任务清单》，围绕组织设置、承担任务、工作运行、组织生活、班子建设等方面内容对党支部工作进行了自检自查。按照《2019市直机关党支部标准化规范化建设标准》，规范记录“三会一课”会议内容，要求全体党员认真记录学习笔记，定期检查个人学习笔记。今年第一季度，办公室党支部共组织党员集中学习3次；
党员个人自学每月16学时以上。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，支部书记签订了党风廉政建设责任状，每月按时报告开展廉政谈话情况。党支部开展了严肃认真的季度议廉活动；
召开全体党员大会，进行了形式主义、官僚主义问题排查工作。

（二）提升党支部服务大局贡献率

加强支部组织建设，实施“红色堡垒工程”，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。根据办公室工作实际，积极开展“人人创环境、个个促振兴”活动，有效促进了营商环境建设。目前，支部已确定一名入党积极分子。在组织培养的过程中，经常与其进行谈心谈话，交流思想，确保思想上行动上与党组织保持一致。支部按时足额向上级党组织交纳党费，认真做好党费收缴簿的记录，一季度共交纳党费747元。

（三）创新党支部工作方式方法

创新党建工作模式，将传统的学习交流和网络、新媒体相结合，大力推广“互联网+党建”，建立“学习强国”组织架构，“中心办公室党支部工作群”等微信群开展网上学习活动。组织全体党员参加了沈阳日报移动新闻客户端“帅正”新闻中的“学习《中国共产党支部工作条例（试行）》答题竞赛活动”；
全体党员每天通过“学习强国”平台进行学习。切实落实支部组织生活制度，开好组织生活会，按照《市城乡建设事务服务中心关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的部署和要求，召开了2018年度组织生活会，开展了民主评议党员工作，经过个人自评、党员互评、民主测评和组织评定，办公室7名正式党员中，2名同志为优秀党员，其他5名党员均为合格党员。积极参加我局和中心组织的各项参观、学习、培训活动。

二、第二季度党建工作安排

（一）加强思想建设

深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，结合自身实际，制定《2019年第二季度“两学一做”学习教育安排》，围绕加强党的政治建设、庆祝中国共产党成立98周年，开展专题研讨和上好党课，组织开展好支部主题党日活动，提升党员思想政治水平。

（二）加强组织建设

持续推进支部规范化、标准化建设，坚持“三会一课”制度，规范组织生活，继续扎实开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，在大学习、大检查的基础上，完成全部整改落实工作，组织党员参加“共产党员社区奉献日”等活动，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员在实际工作中的模范带头作用。