拖欠工资仲裁申请书第1篇申请人：_，男，汉族，19_x年_日生，身份证号码：______。被申请人：___，统一社会信用代码：___。电话：___仲裁请求1、请求被申请人支付申请人20_年10、11、下面是小编为大家整理的拖欠工资仲裁申请书3篇,供大家参考。
拖欠工资仲裁申请书 第1篇
申请人：_，男，汉族，19_x年_日生，身份证号码：______。
被申请人：___，统一社会信用代码：___。电话：___
仲裁请求
1、请求被申请人支付申请人20_年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资元。
2、请求被申请人支付申请人加班工资元。月平均工资元，日工资为元。
年1月加班天，
年2月加班天，其中天为春节假日，按三倍计算，为
20_年12月，年3月按加班6天计算，
加班费总计为元。
3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金元。以上总计：元。
事实与理由
申请人自20_年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。
被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了个月，应当计1个月的经济补偿金元。
为维护申请人的合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。
此致
敬礼!
申请人：.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资仲裁申请书 第2篇
申请人：张_年_日出生，住址：湖南省_号，身份证号码：_
代理人：姚_(_
被申请人：__机械有限公司，住所地：_号，电话：______
联系人：刘_
法定代表人：罗_ 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_
事实与理由：
20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：.com/shenqing/
__年__月__日
拖欠工资仲裁申请书 第3篇
申请人：
姓名 _ 性别 女 年龄 _
住址 上海市_
电话 _ 邮编 _
被申请人1：单位名称 上海市_ 电话 _
法定住所 上海市_ 邮编 _
法定代表人 _ 性别 女 职务 总经理
请求事项：
裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_
裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_年9月至_
裁决被申请人为申请人补办_年6月各类养老保险
裁决被申请人赔偿从_年6月的休息天加班工资19天×2×()
裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于_公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_年9月的9家店铺增长为_
_年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于_年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
敬礼!
申请人：.com/shenqing/
__年__月__日
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