检察院办公室先进党员事迹材料
篇 1:《检察院优秀党员业绩材料》 ?
检察院优秀党员业绩材料 ?
[xxxxx]同志任[xxxxx]检察院副检察长、党支部书记。他以强烈的事业感和责任心，在检察阵线上勤奋进取，廉洁奉公，出色地完成了各项工作任务，建立了人民满意的检察官形象。
1、自觉学习，政治素质高。该同志能够自觉坚持党性锻炼，重视提高自己的政治修养，锲而不舍地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想，在大是大非眼前保持政治上的苏醒与坚定。能严格要求自己，虚心学习，近 3 年来，他所做的政治和业务笔记多达 20 余万字，为全院干警建立了学习的榜样。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥带头作用，为检察干警做榜样；在他精心组织和指点下，检察院支部的先进性教育活动遭到了县先进性教育活动领导小组的充分肯定，并被列为观摩交换、经验宣讲支部。他撰写的学习心得在全市检察机关研讨会上获 2 等奖。
2、善于调和，工作能力强。该同志从事检察工作 12 年，实践经验丰富，组织调和能力强，具有较高的业务素质和工作能力。宏观上掌控工作方向，微观处安排细致周到。对上做到坚决服从，对下做到严格管理，对外能掌控尺度、弄好调和，能独挡 1 面。牢牢围绕党组中心工作，思考问题，展开工作。他带领干警积极展开创建文明接待室活动，及时处理大众来信来访和告急案件，认真做好矛盾排查工作，提高办理效力，化解、疏导社会矛盾，几年来未产生过 1 起因工作不当而酿成的集体越级上访和群体性事件。
3、勤奋敬业，工作效果好。***同志对分管工作兢兢业业，孳孳不倦，工作绩效良好。在分管批捕工作中，始终把创造良好的社会
治安环境作为检察工作的重要任务来抓，采取有效措施，不断提高批捕质量，坚决杜绝错捕案件,3 年来 ?
经他审查批准逮捕的案件达 100 多件。在 XX 年的全县政法工作会议上，他被县委、县政府表彰为“社会治安综合治理先进个人”。XX 年 12 月，他分管的侦监科被团省委、省综治办、省检察院等 14家单位表彰为“优秀青少年维权岗”。他常常到分管的驻所检察室检查工作，发现隐患及时提出并纠正，并发挥自己的特长定期为在押人员上法制课，效果良好。XX 年 3 月县检察院驻所检察室被最高人民检察院命名为“2 级规范化驻所检察室”。在分管办公室工作期间，面对债务大、经费缺、财务管理乱的状态，他规范财务、车辆和接待等后勤管理制度，加强办公室人员管理，架设了外线电话，开通了宽带网络，向省院、县上争取办案补助、服装款和办案用车。向相干部门调和燃油、兰球架、水泥等物质，新建兰球场，改建了职工灶，使办公室工作有了很大起色。几年来，经他起草、审核、修改的各类文件、报告、总结、讲话达数百篇，且文稿质量较高，遭到院领导和同行们的好评，被大家誉为“检察系统 1 支笔”。加上宣扬工作措施得力，在各类新闻媒体上发表的宣扬稿件逐年上升，较好地提升了检察机关形象。作为党支部书记，他着力加强干警和党员思想道德建设、党组织及党风廉政建设，支部活动内容充实，教育效果好。他坚持送法到企业，深入乡村访贫问苦；积极组织参加各种文艺比赛活动，并屡次获奖。XX 年检察院被授与县级文明单位称号，他被县委表彰为优秀党务工作者。
4、风格扎实，大局意识强。该同志从不满足现状，积极向高标准看齐，以高度的责任意识、效力意识、纪律意识和严谨扎实的工作风格，赢得了领导的信任和同志们的好评。能自觉保护班子整体形象，
重视沟通交换，班子成员配合默契，做到了谦虚谨慎，求真务实。同时，带头参加并积极配合全县中心工作，XX 年被县委表彰为“下基层帮助工作先进个人”。
篇 2:《县人民检察院先进业绩材料》 ?
县人民检察院先进业绩材料 ?
最近几年来，xxxx 县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标，抓 1 流班子，带 1 流队伍，建 1 流机制，创 1 流事迹，树 1 流形象，各项工作高水平推动。2011、2012连续两年，省院直考的 9 个条线全部进入全省前 30 名，2013 年有 8个条线进入全省前 30 名，其中民行、侦监、公诉、宣扬等条线进入全省前 10 名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列。前后荣获全市、全省、全国“先进检察院”、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单位”、“第 2 批全省检察机关司法警察编队管理示范单位”等称号；2014 年 4 月，在全国检察机关第 8 次“双先”表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体 1 等功”，有 60 人（次）遭到了省、市、县和上级院的表彰嘉奖。
1、“3 个榜样”强班子 ?
坚持“德才兼备”的用人标准，全面加强领导班子建设，前后推荐 3 名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的榜样效应，班子的凝聚力、战役力和创造力明显增强，在各种考核考评和民主测评中，干警和大众对班子的满意率到达了 100％。
1 是做学习的榜样。班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上苏醒、业务上精通的“明白人”。坚持每个月 1 次中心组学习和每周 1 次全院集体学习雷打不动；积极参加高检院、省市院和市、
县委党校举行的各类政治理论和业务培训；带头参加学历教育，5 名班子成员全部通过继续教育获得了本科学历，班子的理论和决策水平不断提高。
2 是做团结的榜样。坚持“团结——批评——团结”的方法和民主集中制原则，凡重大问题、重大事项均经班子集体讨论决定；提倡批评和自我批评，做到分工不分家，努力把班子建设成讲政治、想事业、干工作的带头人。两年来，集体研究人事任用和重大事项 20 余次，做到了科学决策、民主决策。
3 是做廉洁的榜样。班子成员带头遵照廉政准则，严格落实“1岗双责”制度，认真过好“权利关、金钱关和人情关”； 坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，把对干部的监督贯穿于平常管理当中，健全完善干部谈话、诫勉等制度，落实领导干部引咎辞职制度，做到了遇到困难不后退、遇到利益不 ?
伸手、遇到诱惑不动心。
2、“3 大工程”带队伍 ?
坚持以人为本思想，以“典型带动、素质推动”为着力点，精心构建“3 大工程”， 不断提高干警的综合素质。
1 是组织实行“先锋工程”。
加强基层党组织建设，认真落实“3 会 1 课”制度，保证党员教育和组织生活常常化、规范化、制度化；积极发展新党员，全院现有党员 36 人，占全部干警总数的 97%；展开 “党员示范岗”活动，让党员带头挑工作重任、办疑问案件。在“双联”行动中，党员带头深入农户展开调查 60 人（次），积极其贫困农户脱贫致富出主张、想办法，带头捐助衣物 200 余件，帮助大众修复水毁道路 2 条。
2 是认真展开“学习工程”。积极鼓励支持干警参加学历教育和
司法考试。全院干警中，本科学历由 3 年前的 77%上升到现在的 97%，前后有 5 名干警获得计算机国家 2 级证，16 名干警获得 1 级证，有13 名干警通过国家统 1 司法考试。常常性地展开岗位练兵活动，通过竞选侦察能手、办案能手和优秀法律文书评比等情势，激起干警学习的动力，不断提高干警的业务水平。
3 是精心构筑“廉政工程”。
严格遵照《检察官职业道德规范》，依照“虔诚、公正、清廉、严明”的要求，不断强化职业道德教育。建立了干警廉政档案，把对干警的管理延伸到 8 小时之外；加大检务督察力度，严把“用钱、用人、纪律考核”3 道关口，做到周检查、月督察、季通报，把检务督察贯穿于办公、办案的全进程，保证了检察权的正确行使。“抓机制、重监督、求规范、促管理”的纪检监察工作经验被《甘肃检察工作简报》刊登；自恢复建院 35 年来，没有产生 1 起干警背法背纪事件。
3、“3 项机制”抓管理 ?
进 1 步推动制度体系建设，切实提高了平常管理的规范化、科学化水平。
1 是完善创优机制，强化制度管理。推行岗位责任制和目标责任制，以岗定人、以人定责。年初，层层签订责目标管理责任书，做到责任明确；年终，对比目标管理责任书，综合考核干警“德、能、勤、绩、廉”各方面的表现，奖优罚劣；将历年来制定的各种制度修改完善，构成了新的制度汇编，汇编包括学习制度、监督制度、保密制度和财务管理制度等 55 条 210 款，做到了全院有规 ?
章、科室有职责、干警有纪律。
2 是完善用人机制，强化人事管理。不断规范人事管理和提拔任用程序，积极向县委组织部门推荐优秀干部，两年来，在院内推荐提
拔正科级干部 7 名，副科级干部 8 名，使科级干部的比例到达了全院干警人数的 60.5%；制定了《检察人员法律职务提升暂行办法》，规定初任助理检察员，必须通过全国统 1 司法考试；升任检察员的，必须经过述职、评议和考核，择优提升，为优秀人材的脱颖而出建立了良好机制。{检察院办公室先进党员业绩材料}. ?
3 是完善保障机制，强化计财管理。落实从优待检的各项政策，逐渐落实了驻所补助、信访补贴和公诉出庭补贴；经专题报告县委、县政府，分 4 步落实了 2 万元/人/年的公用经费保障标准；筹资 200余万元，建成了功能全、标准高的办案工作区、信访大厅、案件管理办公室、荣誉室、数字化检委会会议室和预防职务犯法警示教育基地；美化、装修了办公楼，使机关面貌焕然 1 新；紧抓“5 小”建设，在已建成小图书室、小电子阅览室的基础上，配套建成了小食堂、小健身房和小接待所。
4、“3 个紧抓”创事迹 ?
以绩效考评为抓手，紧抓检察业务不放松，各项检察工作全面推动，获得了骄人的事迹。
1 是紧抓刑检化纠纷，全力保护社会稳定。2013 年以来共批准逮捕 123 件 178 人，提起公诉 201 件 302 人，结案率、批捕起诉准确率和有罪判决率均为 100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人 32 件，发放救助资金 8 万元；受理来信来访 96 件，举报、控告申述材料 32 件，无涉检集体访、群体访和越级访产生。
2 是紧抓查究重预防，扎实推动反腐倡廉。加大案件线索的初查力度，立案侦察贪污贿赂案件 19 件 24 人、滥用职权案件 2 件 2 人、玩忽职守案件 1 件，同步参与煤矿重大安全事故 6 次。前后举行预防讲座 10 场，对 463 多家投标单位进行了行贿犯法档案查询，对全县
23 个重点建设工程项目实行了专项预防，努力从源头上预防和遏制职务犯法的产生。
3 是紧抓监督求规范，努力保护司法公正。严把案件质量关，提早参与重大、疑问案件 35 件；追加漏犯 4 人、漏罪 29 起；办理立案监督案件 13 件 14 ?
人，监督撤消案件 36 件 40 人；考察社区改正对象 106 名，参加评议会 23 次，确保社区改正对象无 1 疏管、脱管和漏管，有效避免了重新犯法；立案审查民事行政申述案件 75 件，其中办理的王某婚姻纠纷再审案件，抗诉后法院依法改判，王某 10 分满意，把 1 面绣有“公正廉明”的锦旗送到 xxxx 县院，并燃放爆竹表达了对检察官的感激之情。
5、“3 大服务”树形象 ?
立足职能服务全县中心工作，赢得了社会各界的关心和支持，建立了检察机关的良好形象。
1是服务大局促发展。始终把检察工作置于党委的统1领导之下，主动向党委和人大报告检察工作重要情况和重大事项；主动约请人大代表和政协委员视察指点工作，争取社会各界对检察工作的理解和支持；积极参与社会治安综合治理，通过带案下访、入村巡访等方式，排查化解矛盾纠纷 21 件，展开集中法律宣扬活动 6 次，增进了学法、遵法、用法氛围的构成。
2 是服务企业促转型。企业总产值占全县 GDP 的近 80%，是 xxxx的经济命根子。因此我们建立“服务企业就是服务全县经济转型逾越”的理念，建立了“检企共建”联席制度，应邀帮助企业审查完善内部管理制度 12 类 172 项，提出公道化建议 22 条，帮助企业挽回直接经济损失 200 余万元；举行预防警示宣扬教育 30 次，增强了企业
管理人员依法经营的意识。
3 是服务 3 农惠民生。实展开“双联”行动、“两联系、两增进”和“保民生、促 3 农”专项行动，积极展开“献爱心、惠民生”活动，精心组织干警参与植树造林、扶贫济困、捐资助学等公益事业，近两年为扶贫点捐款 8 万元，为农村学校捐助 5 万元，为包联村社硬化通村道路 300 余米，遭到了大众的 1 致好评，建立了检察机关的良好形象，被县委、县政府评为“包抓联建新农村工作先进单位”和“双联”行动先进单位。
风劲帆满启新航，潮头放歌勇争流。在基层检察院规范化建设的征途上，xxxx 县院党组 1 班人求真务实、与时俱进、开辟创新，1年 1 个变化，1 步 1 个台阶，向着更高的目标迈进。
资料来源 ?
篇 3:《检察院办公室主任个人主要业绩》 ?
检察院办公室主任个人主要业绩 ?
检察院办公室主任个人主要业绩 ?
1、个人基本情况 ?
2、个人主要业绩 ?
1 年来，**同志在院党组和上级业务部门的领导下，牢牢围绕院党组确立的工作思路，依照“高标准、高效力、高质量”的要求，以“3 项服务”为主线，带领办公室全部人员努力提高办文、办会、办事质量和效力，积极发挥顾问助手、调和关键作用，较好地完成了办公室的各项工作。
（1）立足本职，做好各项基础工作 ?
办公室作为综合服务部门不但要承当 1 些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、
业务生等实际情况，**同志既当指挥员，又当战役员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。
1、在文秘、信息工作。长达 10 年的办公室工作，使 sss 同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不但具有超前性，有时为了保证质量，都是亲身动手。今年办公室共起草各类文秘材料 50 余篇次，上报信息 102 篇次，编发情况反应 58期。上报的信息被市院采取 20 篇次，比上 1 年增长近 3 倍。80%的文秘材料都是他个人亲身完成。**同志亲身撰写上报的信息就有 20 多篇，被市院采取 6 篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长指示在全市给予推行。
2、统计工作。为保证统计工作不出现过失，确保全市统计工作的成绩，每月统计员上报各种表格、数字，他都逐一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市 12个县区院考核中位于第 1 名位置。
3、机要保密工作。全年共收发机要 297 份，收发传真 589 份，其中收发密传 27 份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。
4、档案管理工作。全年共整理装订 XX 年度文书档案 99 册，帮助业务部门装订诉讼卷宗 700 余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录 10872 条；为有关业务部门提供档案查询 60 余人次，对他们工作的连续性起到了增进作用。
篇 4:《检察官个人先进业绩材料》 ?
检察官个人先进业绩材料 ?
温文尔雅，形容人举止高雅端庄，态度温和，见过我院办公室
主任**同志的人大多都会这么认为。其实，当我们走近**同志，在你了解他以后，他给你的印象绝不单单是温文尔雅，你会感遭到他内心深处对检察工作的非常酷爱，那酷爱如澎湃的动力，无时不刻的推动着他为谷城检察奉献自己的青春和气力。由于表现突出，他前后被市检察院授与先进检察官，被县委县政府表彰为全县 10 大政法标兵等荣誉称号，并荣立个人 3 等功 1 次。
(1) ?
“工欲善其事，必先利其器”。回想起刚进检察院时的情形，他曾心里压力特别大，惧怕适应不了检察工作，但是既然组织信任，让他干这行，就不能孤负组织的期望。为了弥补自己业务知识的匮乏，他利用 1 切可以利用的时间，学习法律知识，学习检察业务。他前后报名参加了法律专业的学习班，每天起早贪黑，像蚂蚁啃骨头 1 样地反复琢磨 1 个个法律术语，仔细理解每条法律规范。遇到不明白的地方，就虚心向同事们请教。平时工作忙，他就利用中午和晚上大家都休息的时候看书学习。工夫不负有心人，经过几年的刻苦拼搏，他终究以优良的成绩顺利通过了司法考试，变成了精通检察业务的“行家内行”，同时，他也深深地爱上胸前这枚鲜红而神圣的检徽。“唯艰忍者始能遂其知”，所学丰富的知识在办案中有了用武之地，他的业务能力在学习和实践中得到了不断的提高。他前后在公诉、监所科、人民监督员办公室、研究室等多个岗位工作和锻炼，不管从事甚么工作，他从没有怨言，正因如此，他对检察机关各部门工作的职能定位、工作流程、运行特点等有较深的理解和掌控，干起工作来更是成竹在胸、得心应手。他因此也常被领导“点将”，临时接受 1 些急、重的工作任务。
（2）
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。调入办公室后他始终把学习当作立身之本，做人之道的 1 件大事来抓，放在首位。在思想政治方面，他能认真学习党的 108 大精神，积极践行“3 个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，不断加强党性修养和世界观的改造，做到慎独自律，确保了政治合格。最近几年来，随着新的法律法规不断出台，检察工作出现了许多新情况、新问题，为了使自己不落伍，以适应新的情势需求，他前后订购了 1 千多元的法律书籍，及时为 ?
自己“充电”、“加油”。办公室是综合性服务科室，承当着沉重的文字综合任务，加班多、压力大，可这其实不 1 定被人所知道，从事文字工作的最好写作时间是夜晚，宁静的夜晚是思路的源泉，有时为了修改 1 个标题、提炼 1 个观点，他常常是字斟句酌，反复斟酌，诚如古人所说“吟安 1 个字，拈断数茎须”。正由于文字综合工作是1 项劳累、辛苦的脑力劳动，很少有人愿意从事这项工作，但是**同志却始终保持着极大的热情和干劲。在任务眼前，他总是精神抖擞地全身心投入，高标准高质量干好工作。2012 年以来，他撰写的调研、经验材料、宣扬报导共 40 余篇，均被国家级和省级报刊杂志采取。其中《老检察人的 1 个冬夜》被《检察日报》采取并取得市院微文大赛 1 等奖。1 篇又 1 篇文章见睹报端，即是对我院检察工作的宣扬，也为我院展开争创活动、创新工作、服务领导决策提供了有力的智力支持，充分发挥了以文辅政作用。
（3）
“非学无以广才，非志无以成学”。工作中，**同志把学习当作 1 种寻求、1 种境地，勤于学习、善于思考，努力提高本身综合素质。领导的信任，岗位的责任，使他倍受鼓舞、倍感使命。为较好地
胜任办公室工作，他坚持少来往应酬、多读书阅报，遇到问题主动请教、深入研究、超前思考。院里下发的各种政治学习资料，在他人眼中看似枯燥无味的内容，在**眼中就是 1 顿丰盛的精神大餐。参加各种会议，他永久是那末专注，笔记本上密密层层的记载着会议的要点和上级的工作部署。他常说好记性，不如 1 个烂笔头，多听、多记、多想是 1 个文字工作者的基础工作，失去了这些基础，任你苦思苦想，也出不了成果。
(4) ?
“静以修身，俭以养德”。办公室相对业务科室来讲与外界接触少，大多数时间主要与文字打交道，工作既枯燥又单调，既孤单又清贫。这样的工作环境，造就了他安于清贫、甘于孤单、乐于奉献的崇高品格。他常说，作为 1 名文字工作者，必须有更高的思想境地、更强的敬业精神，耐得住孤单，守得住清贫，抗得住诱惑。他是这样说的，也是这样做的。多年来，他不唯权，不为利，把文字材料工作作为 1 种乐趣，作为 1 种寻求，以“板凳宁坐 10 年冷，文章不写半句空”的精神，认真对待每项工作、每项任务。或许你看他在夜幕降临、万家灯火时在街头悠闲的漫步，其实上他正在思索着问题。
作为 1 名普通的检察官，**同志多年来，始终把敬业作为自己的最高信仰，凭着敬业和对法律工作的酷爱，不管领导安排甚么的工作，他总是愉快的接受，用自己的才能回报组织的培养和关爱，展现了 1 名共产{检察院办公室先进党员业绩材料}. ?
党员的高尚情怀，谱写了 1 曲嘹亮的奋斗之歌。1 分耕耘，1 分收获。他的勤奋工作和不懈努力赢得了领导和同志们的好评。2013年底，被县委、县政府评为“10 大政法标兵”。{检察院办公室先进党员业绩材料}.
他常说做为 1 名检察干警，我的工作是平凡的，在平凡的岗位上有 1 份光发 1 份热，是每个人的神圣职责，如果生命再给我 1 次选择，我会仍然选择人民检察这个职业，我要向无数先辈 1 样，把自己的青春镶嵌在平凡与崇高的职业之间。或许我们没有鲜花，没有掌声，但是我们青春无悔，生命无悔！我愿继续为检察事业增光添彩而全力以赴！做事就要做这样的事，为人就要为这样的人！
资料来源 ?
篇 5:《检察院办公室主任个人主要业绩》 ?
检察院办公室主任个人主要业绩
1、个人基本情况
2、个人主要业绩
1 年来，**同志在院党组和上级业务部门的领导下，牢牢围绕院党组确立的工作思路，依照“高标准、高效力、高质量”的要求，以“3 项服务”为主线，带领办公室全部人员努力提高办文、办会、办事质量和效力，积极发挥顾问助手、调和关键作用，较好地完成了办公室的各项工作。
（1）立足本职，做好各项基础工作
办公室作为综合服务部门不但要承当 1 些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，**同志既当指挥员，又当战役员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。
1、在文秘、信息工作。长达 10 年的办公室工作，使 sss同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不但具有超前性，有时为了保证质量，都是亲身动手。今年办公室共起草各类文秘材料 50 余篇次，上报信息 102 篇次，编发情况反应 58 期。上报的信息被市院采取 20 篇次，比上 1 年增长近 3 倍。80%
的文秘材料都是他个人亲身完成。**同志亲身撰写上报的信息就有20 多篇，被市院采取 6 篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长指示在全市给予推行。
2、统计工作。为保证统计工作不出现过失，确保全市统计工作的成绩，每月统计员上报各种表格、数字，他都逐一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12 个县区院考核中位于第 1 名位置。
3、机要保密工作。全年共收发机要 297 份，收发传真 589份，其中收发密传 27 份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。
4、档案管理工作。全年共整理装订 XX 年度文书档案 99 册，帮助业务部门装订诉讼卷宗 700 余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目 ?
录 10872 条；为有关业务部门提供档案查询 60 余人次，对他们工作的连续性起到了增进作用。
5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12 期，展开调研活动 10 次，发表调研文章 14 篇，其中国家级 1 篇，省级 5 篇公文写作，市级 4 篇，县级 3 篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实行。期间共组织召开了监督会议 1 次、例会 2 次。
（6）重视了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就构成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续 4 年来我院的 6 名选调生都跟随**同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟习业务展开工作，**同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热忱照顾，近几年的节日，大部份选调生都是在
他家 ?
度过，使选调生得到了较好的照顾。
2、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用
**同志任办公室主任以来，依照检察长提出的“要用心工作”的唆使，积极寻觅发挥职能作用、做好“3 项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，**同志进行了大胆的尝试，进 1 步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了顾问助手作用，不但为领导决策及时准确地提供了根据，而且对推动整体工作上台阶具有 10 分重要的意义。今年以来，**同志亲身抓了以下 5 个方面的工作，并且获得了显著成效。
1 是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，常常靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，常常需要办公室临时向有关部门调度，工作效力较低。为切实解决这 1 问题，更好地为领导服务，**同志根据检察长唆使亲身主持展开了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门和本部门内的每位工作人员当月的工作情况报办公室。**同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门和每位工作人员的工作情况，为各项工作的指点提供了翔实根据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公然、透明，较好地增进了业务工作的平衡发展。今年 8 月份省院调研组来郯城县院调研时，对这 1 做法给予了较高的肯定。
2 是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的展开，为进 1 步强化内勤人员的 ?
岗位意识，进 1 步规范部门基础性工作的，增进部门内勤工作
更加规范、优良、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，sss 同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进 1 步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核根据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和增进了部门各项基础性工作的展开，为规范化建设和基层院建设的展开奠定了良好的基础。
3 是积极展开案件质量检查。展开案件质量检查，建立案件质量保障体系，是展开规范化建设的必定要求和需要。为此，依照院领导的唆使，**同志会同纪检监察和政治处有关人员承当了院里的案件质量检查工作。1 年来对侦察监督科不批捕案件、公诉科起诉后已判决的案件、自侦部门侦察终结的案件，进行全面检查。特别对办案程序是不是合法、法律手续是不是完备、法律文书格式是不是正确，文书制作是不是存在问题等方面进行重点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和被查人员反馈。这不但使院领导更好地了解了业务工作的动态，还进 1 步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目前，已对 136 起案件进行了检查，发现并纠正 20 多处毛病。
4 是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长时间以来，1 直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为 1 个必须斟酌的问题。今年以来重点**同志依照领导唆使重点抓了领导交办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从沉重的事务中摆脱出来，较好地提高了工
作质量。今年 8、9 月份市院相继转来 2 份信访材料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉法信访案件，依照检察长的唆使，**同志前后配合控申科、侦察监督科对 2 起信访案件的有关情况进行了调查，较好的完成了领导交办的任务。今年 7 月份，郯城镇马庄村村民王某来院，要求检察长亲身回答 3 个问题。**同志在热忱接待的基础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的 3 个问题给予诚信解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领导交办任务12 件，各项工作都到达了领导的要求。
5 是改革行政管理机制，进 1 步提高行政管理水平。过去在1 些行政管理进程中，纪检监察部门、政治处、办公室常常直接部署、指挥，常常出现 1 边部署，1 边催促检查的现象，使得具有管理职能的部门不能很好地发挥应有的作用。今年以来，在财务管理、机关安全保卫、机关卫生管理、车辆停放、办公物品采购等 12 项管理中，**同志会同纪检监察人员提出了“双层管理、1 级抓 1 级”的管理机制，即分管检察长和具有管理职能的部门具体抓各项管理制度的落实，院纪检监察部门、政治处、办公室等规范化建设领导小组成员部门对各项管理制度的落实进行督察，对管理不到位的职能部门进行催促，直至通报批评，使行政管理水平明显提升，较好地增进了院规范化建设的深入展开。
篇 6:《人民检察院先进业绩材料》 ?
区人民检察院先进业绩材料 ?
近几年来，市区人民检察院全面贯彻“3 个代表”重要思想，1切以让党放心、让人民满意为标准，以强化监督，公正执法为主题，以建铁班子带铁队伍为主线，以创新管理机制和科技强检为动力，大力加强纪律、检风建设，业务建设和规范化建设，获得可喜成果。连
续 3 年被省检察院评为“人民满意检察院”，连续 3 年被评为市级“文明单位”。
1、建设坚强领导班子，打造过硬检察队伍 ?
好的队伍离不开坚强有力、开辟创新的好班子。党组书记、检察长林修荣严格自律，廉洁务实，坚持以党的建设带动队伍建设，团结带领班子成员，用干实事求实效的精神感染人，用榜样的作用鼓励人，是该院检察队伍的优秀领头人；领导班子坚持用“3 个代表”重要思想统揽检察工作，坚持从严治检，大力加强纪律和检风建设，以端正执法思想为突破口，使干警牢固建立为民执法、公正执法的观念，做到在执法风格、执法行动、执法水平上过得硬。他们坚持走精兵强检之路，终年展开岗位练兵，鼓励干警参加素质教育。现全院具有本科以上学历者已占全院总人数的 62％，其中具有研究生学历 6 人。打造出 1 支清正廉洁、秉公执法的高素质专业化队伍。
2、强化监督，公正执法，为经济建设保驾护航 ?
该院始终把保障和增进经济发展作为检察工作的根本任务，全面正确实行检察职责，依法严厉打击严重刑事犯法，全力保护社会稳定；始终把查究职务犯法摆在突出位置。检察长林修荣和分管副检察长潘元洲亲身挂帅，集中气力查究了 1 批在省市有影响、人民大众反应强烈的大要案，前后查处了工商分局原局长郑文姗贪污、受贿 635万元案，油脂团体总公司原总经理李汉忠挪用公款 1600 万元案等，被人民大众誉为“包青天”。近几年来，该院共查究职务犯法大要案76 件，查究县处级以上背法干部 26 人，其中厅级干部 2 人，为国家挽回经济损失 4000 余万元。他们视公正执法为生命，通过强化和规范诉讼监督，执着地保护司法公正，确保法律严格实行。他们积极其改革发展、稳定大局创造良好法治环境，在处理企业法人代表和业务
骨干问题时，不随便采取拘传、拘留、逮捕等强迫措施；为保证企业经济活动的正常运行，不经易查封、扣押企业财产，不随便冻结企业活动资金和企业帐户；不查断企业产、供、销渠道，在办案中尽力为企 ?
业挽回经济损失，遭到企业好评。
3、深化检察改革，强化规范管理 ?
好的事迹离不开好的机制。该院领导 1 班人解放思想，围绕“公正、效力”目标要求，大胆进行理论创新，机制创新，管理创新，努力探索符合司法规律和检察特点的新机制。
1 是依照刑事诉讼活动的内在要求，完善办案业务管理机制。1999 年以来，该院打破过去用行政办法管理检察工作的旧模式，试行了主诉、主办检察官办案责任制，今年又试行了侦察检察官办案责任制。在大力推行审查逮捕方式改革后，将事后监督变成事前引导，走出了 1 条适时参与侦察，引导侦察取证的新门路。，该院又率先在市检察系统试行普通程序案件简化审和庭前证据开示制度，节俭了司法资源。他们不断深化检务公然，建立了民事行政抗诉案件公然审查制度及不起诉案件公然听证制度，把检务公然延伸到社区、到监所。该院上述改革做法被省检察院推行；监所检察在羁押场所实行检务公然的经验被最高人民检察院转发。
2 是坚持用制度管人管事。在建立健全规章制度上下工夫，以制度建设推动检察工作规范化管理。建立健全了业务工作流程管理规范；以明晰权责、量化考核为重点，健全和完善了队伍管理机制；完善和落实了执法保障机制，确保公正执法和办案质量。特别是在严格履行中央政法委“4 条禁令”、最高人民检察院“9 条卡死”和省检察院“4 个 1 刀切”规定同时，构成了干警 8 小时外机关、社会、家
庭“3 位 1 体”的监督网络。近几年来该院无 1 干警作奸犯科。
目前，该院正掀起学习贯彻 107 大精神的热潮。检察长林修荣表示将通过扎实工作，切实把 107 大精神贯彻到检察工作的各个环节，根据 107 大部署谋划检察事业发展的新思路，依照 107 大精神寻求检察改革的新突破，遵守 107 大要求研究检察工作服务大局的新举措，不断首创检察工作新局面，让党放心、让人民满意。
检察院政工科长先进业绩材料 ?
个人感悟 ?
作为院党组的新成员、政工科长，既要当好院党组的顾问助手，又要抓好全院的检察政治工作，我深感上级领导的信任和人民大众的重托。在院党组的关心帮助和科室干警的积极配合下，我院的检察政治工作在各个方面都走在全市前列。
我院取得了第 3 届“全国 10 佳基层检察院”，作为争创活动的积极参与者，深感没有孤负领导和同志们的期望，也为自己能够成为光荣集体的 1 员而非常自豪。在今后的工作中我将继续坚持以“3 个服务”理念为指点，牢记检察工作主旨，虔诚实行检察职责，让领导放心、让人民满意。
，男，汉族，42 岁，中共党员，法学本科，现任市莲湖区人民检察院党组成员，政工科长。
同志从事检察工作以来，工作事迹突出，屡次荣获市检察院系统、区检察院先进个人，并且连续多年在目标管理考核中被评为优秀等次，荣立个人 3 等功。
1、重视学习、加强修养，提高领导水平 ?
4 月，同志被任命为院党组成员、政工科长，面对这 1 领导岗位既是机遇又是挑战。同志从强化政治业务学习入手，不断提高本身综
合素质。他前后参加了市委党校、区委组织部举行的领导干部培训班，提高了自己对做好领导工作的认识和工作能力;还认真学习最新法律法规和预防职务犯法法律业务知识，使本身知识结构得到优化，领导水平、业务水平和创新能力有了 1 定提高。同时，同志重视加强党性修养，严格遵照检察人员廉政纪律，确保自己在党风廉政方面不出问题。
2、恪尽职守，认真实行职责，工作事迹突出 ?
作为 1 名院党组的新成员，同志始终坚持做到务实、创造性展开工作，协助检察长领导和管理全院检察政治工作和职务犯法预防工作。
(1)检察政治工作方面同志充分认识到检察政治工作是检察事业科学发展的重要基石，他结合实际，指点制定了全院年度检察政治工作要点和目标管理任务书，积极展开工作。
把提升干警队伍政治修养作为重要任务。同志协助院党组组织展开了深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”、创建“4 好班子”等教育活动，提出了“强化大局意识，推动科学发展;提升监督能力，服务和谐莲湖”的学习实践载体。为了确保教育活动获得实效，同志常常深入科室检查教育活动各项任务的落实情况，发现问题及时纠正。积极展开“文化育检”，确立了以“正确的思想引领人，规范的机制造就人，科学的培训拓展人，和谐的氛围造就人，优良的事迹彰显人”为主题的文化育检工作思路，拍摄的“文化育检”专题片遭到了上级的好评。通过 1 系列教育活动和检察文化建设，提升了士气，凝聚了人心，鼓舞了干劲。
积极组织展开“争先创优”活动。我院荣获全国先进基层检察院的称号后，院党组又提出了更高的目标——“全国 10 佳基层检察
院”。政工科是争先创优的职能部门，同志认真分析研究了我院争创工作的有益条件和存在的不足，制定了切实可行的争创方案，积极发挥检察政治工作的优势，带领干警加班加点、全力以赴。在争创的关键期他连续两个星期没回家，与干警 1 起熬通宵整理材料。辛苦的汗水结出了丰富的成果，我院被高检院授与“第 3 届全国先进基层检察院”、“全国 10 佳基层检察院”。在争先创优工作中，我院还荣获了“全省检察机关先进基层检察院”、市级文明单位、区老干部工作先进单位、区目标管理考评优秀单位等 ?
称号。
(2)职务犯法预防工作方面多年的检察工作经历，使同志深切感遭到预防 ?
工作的重要性，他分管预防后不断创新思路，开辟职务犯法预防工作的新局面。