后勤主管职责第1、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设和管理工作。2、根据教学大纲的要求，协助制订并执行实验教学计划，准备和开出各学科的演示实验和学生分组实验，积极配合有关教师，切实保证下面是小编为大家整理的后勤主管职责汇编13篇,供大家参考。
后勤主管职责 第1篇
1、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设和管理工作。
2、根据教学大纲的要求，协助制订并执行实验教学计划，准备和开出各学科的演示实验和学生分组实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。
3、严格实验安全规则和操作规程，做好实验安全防范工作。
4、熟练掌握仪器设备性能及工作原理，注意改进管理方法、努力提高业务水平。
5、积极创造条件，开展学生课外科技实验、实验教学研究和自制教具等活动。
6、经常保持实验室、仪器室的整齐清洁，教育学生养成良好习惯。
后勤主管职责 第2篇
1、负责订单发货安排、价格核对、样品准备、库存计划梳理、备货跟进、物流跟踪等;
2、负责客户资料与合同的管理、归类、整理;
3、负责客户对账单制作与核对;
4、负责整理开票资料跟进开票情况并邮寄给客户;
5、负责协助销售处理客诉;
6、负责仓库管理、车辆调度安排;
7、协调本部门与其他部门的工作事宜。
8、负责本部门管理工作。
后勤主管职责 第3篇
负责组织、安排物业管理各项工 作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。
制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。
負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。
熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。
制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。
根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。
办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。
按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。
危机处理相关工作。
后勤主管职责 第4篇
1、负责未决案件的管理、催收、清理工作。
2、负责理赔客户前台接待，收集赔案资料。
3、负责已决赔案的支付管理，清理已决未付案件。
4、负责协助理赔服务部负责人进行理赔数据管理与分析。
5、负责已决赔案的档案管理。
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、全日制本科或以上学历，专业不限，工作经验不限，年龄30岁以下。
2、熟练使用office等办公软件。
3、良好的学习能力，掌握扎实的专业知识，严谨务实的工作作风，有强烈的责任心。
后勤主管职责 第5篇
1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;
2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;
3、负责协助制订部门年度工作计划和目标，并组织实施;
4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;
5、负责有效做好安全生产管理工作;
6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;
7、完成临时交办的其他事务。
后勤主管职责 第6篇
1、区域门店的维修、保养工作的管理；
协调营运与门店维修商、保养公司间业务工作；
2、负责辖区内维修商、保养公司的管理、协调；
3、汇总相关统计数据，并按时根据要求上报或提交；
4、参与组织、管理门店状况评估工作；
5、参与组织门店改造等相关工作；
6、定期寻访门店，发现和解决日常维修、保养过程中出现或存在的问题；
7、完成上级主管分派的其他相关工作
后勤主管职责 第7篇
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、维护招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。
5、公司内部活动策划，活动执行安排;
6、做好员工每月考勤，填制和分析各类人事统计报表，数据的统计和分析;
7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
8、协助处理公司品牌资质认证等相关工作。
9、公司内务后勤等相关工作。
后勤主管职责 第8篇
1、帮助行政企管部经理建立完善公司卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；
负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核；
2、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作；
协助行政企管部经理协调公司外部联系，办理各项事务协调等工作；
3、负责公司食堂管理工作；
4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。
5、负责公司安全保卫管理工作；
6、负责公司员工住宿安排工作；
7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作；
8、负责公司外来人员用餐接待工作；
9、食堂成本控制、统计工作；
10、基建建设及管理 ；
11、其他领导交付的工作。
后勤主管职责 第9篇
1、 根据项目部实际情况，编制颁发后勤管理制度；
上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批；
后期对管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。对公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
2、负责食堂建设、炊事人员安排，使之满足公司食堂管理规定；
3、负责项目部员工、分包队伍的宿舍安排、调配，保证其合理、干净、有序、规范。
4、后勤物质供应、清洁绿化管理、环境卫生管理、安全保卫管理、、、
5、项目部来访领导的接待工作等。
后勤主管职责 第10篇
岗位职责
一:后勤管理制度建设;
二:宿舍管理;
三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;
四:办公室安全保卫管理;
五:车辆管理;
六:企业文化建设;
七:各项对外对接工作的`衔接处理;
八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;
九:员工福利政策的执行管理;
十:后勤费用支出控制在预算范围内。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;
2、具备行政后勤工作处理能力;
3、具备较好的协调组织能力;
4、具备三年以上行政管理经验;
5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;
6、有驾驶执照c1以上
后勤主管职责 第11篇
1、根据上级主管部门的要求，制定根据公司自身相关的安全生产管理台账，并定期更新及修改。
2、组织安全小组不定时地对公司以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题及时研究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。
3、按照相关规定，定时对从业人员开展安全学习、培训、演练工作，并贯彻相关法律、法规及危险品运输管理条例的精神。
4、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。
5、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。
6、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。
7、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对员工的安全与健康负责。
8、组织制定、修订本公司的安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。
9、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。
10、聆听、关注员工的诉求及情绪，杜绝员工附带情绪上岗作业。
11、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。
12、严格按照主管部门要求，对车辆进行年审、季审工作。
后勤主管职责 第12篇
负责协助上级领导建立健全公司行政后勤管理体系(组织结构、岗位编制、分工职责、岗位业绩标准、制度流程等)。
负责监督执行公司行政后勤管理的制度和流程;
负责公司各类经营物资及办公用品的申购、验收、出入库记录、保管等日常工作;
负责公司行政例会的协调管理、后勤安保服务、人际关系协调，持续提升公司的后勤服务满意度和员工归属感;
负责公司日常后勤安保管理，包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、车辆、绿化、环保、保洁、会务、接待等，为各部门做好供给服务工作;
负责公司固定资产的台账跟进与实物管理;
负责公司各类团体活动的组织策划、协调与安排，包括团建、年会、企业文化活动等;
负责组织完成上级领导安排的其他临时性、阶段性的工作任务。
后勤主管职责 第13篇
1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。
2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。
3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。
4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。
5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。
6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。
7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。
8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。
10、完成领导交办的临时性工作。
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