下面是小编为大家整理的2023年银行合规文化演讲稿(5篇),供大家参考。
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合规文化演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！ 我叫 X 长琴,来自美丽的山城---屏南,现任屏南支行营业部大堂经理,时至今日,我们依然 沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中,为"我是农行人〞而感到骄傲与自豪.很高兴能与大家 欢聚一堂,为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策.今天我演讲的题目是"如何建设农 行特色的合规文化〞. 所谓合规,简而言之就是合乎规定,俗话说："没有规矩,不成方圆〞,没有合规文化的良好 氛围,就没有我行业务的稳健行远.合规文化建设是规 X 操作行为,全面防 X 金融风险,提 升经营管理水平的需要,是每个员工必须履行的职责,更是保障自己的强有力武器. 如何才能使合规文化建设深入人心,更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须 做到以下几点：
首先、要求领导干部以身作则,事事为先."天行健,君子以自强不息；地势坤,君子 以厚德载物〞,领导者的示 X 作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式.领导干 部率先垂 X,廉洁自律、善抓敢管,言谈时时宣讲合规,举止时刻体现合规,以高尚的品德 和独特的人格魅力树立正面良好形象,传承农行"大行德广、伴您成长〞的品牌理念；
同时加强员工的合规文化教育,教育员工加强自身修养,提高法治意识、增强自我保护 意识和风险防 X 意识、提升防腐拒变能力,通过正面宣传与反面典型案件警示,达到有 力震慑犯罪潜在行为的效果,做到防微杜渐、警钟常鸣. 第二、赢在执行,注重细节.沃尔玛的成功启示："没有执行的战略,犹如海市蜃楼, 绝对不可能.〞再完美再详尽的规章制度,再正确的决策,若不能得到有效贯彻执行,便 将 是 一 纸 空 谈 .基 于 金 融 业 务 的 特 殊 性 ,有 章 必 循 、违 章 必 究 、维 护 制 度 的 权 威 性 ,提 高 制度的执行力,有效防 X 金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良 好 积 极 的 心 态 、 细 致 谨 慎 、 观 察 入 微 是 农 行 员 工 必 备 的 良 好 素 质 .正 是 一 次 次 的 谨 小 慎微,一次次的尽忠职守,一次次的系统优化,以与规章制度的有效贯彻执行,构筑了一 道道安全防 X 的天然屏障,确保我行金融业务健康有序进行. 第 三 、构 筑 有 效 沟 通 平 台 ,广 开 言 路 ,加 强 群 众 监 督 .通 过 集 体 活 动 ,个 别 谈 心 等 方 式 了解员工情况,关注员工思想动态；
增强员工的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励 员工留意不安全隐患与异常迹象,在日常工作中主动发现,善于总结,与时反馈,并对员 工 提 出 的 行 之 有 效 的 合 理 化 建 议 予 以 采 纳 .俗 话 说 ："群 众 的 眼 睛 是 雪 亮 的 〞 ,唯 有 坚 持 以人为本,相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ,才能有效地化解潜在危机,共 同构建和谐农行. 第四、实现内部控制和外部监管的有效结合.建立清晰有效的责任制和问责制,构 造以事前防 X 为基础,事中控制为重点,事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理 体 系 .营 造 "重 操 守 、讲 合 规 、促 案 防 〞 的 良 好 氛 围 ,充 分 体 现 农 行 倡 导 合 规 和 惩 处 违 规 的价值观念. 我们有理由相信,站在农行股改的新起点上,凭借覆盖 X 围最广的销售网络、最庞
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大的客户 基础 、领先 的 科技水平 、有 效的风 险 管理和经 验丰 富的管 理 团队 ,我行 必将
继 续 保 持 独 特 的 竞 争 优 势 ,朝 着 世 界 一 流 商 业 银 行 的 目 标 不 断 迈 进 .
我的演讲到此结束,谢谢大家！ 将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆,强调的就是"规〞的重要性.大到一个国家的治理,小到个人的言 行举止,无论做什么事都得有个规章制度,这不是约束,而是必需,按"规〞行事,一切才有章可 循,有据可依.只有按规操作,才能防 X 不必要的风险,无形之中也创造了价值.
那么,何为合规？ 合规不仅仅只是一种规定,也是一种理念,一种文化.从巴赛尔银行监管委员会关于合规 风险的界定来看,银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准.根据新巴赛尔协议的定 义,"合规风险〞指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有 关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大 财务损失或声誉损失的风险. 从内涵上看,合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管 规则等而遭受的经济或声誉的损失.这种风险性质更严重、造成的损失也更大.合规风险管理 本身并不能直接为银行增加利润,对于"合规创造价值〞可以这样定义：指通过合规管理增强 银行在金融市场的持续竞争力,增加盈利空间和机会,避免业务活动受到限制,为企业创造价 值.
对于合规,身为一线员工,我个人觉得我们主要从以下两方面做起. 首先,从思想上提升,树立正确观念,增强合规意识. 加强合规操作意识,并不仅仅只是一句话,终究是需要体现在行为上的,只有按照各项规 章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力,才能减少损失,实现价值 最大化.如果不按规定操作,哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失,正所谓" 差之毫里,失之千里〞.同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的,而是要一个集 体相互制约、相互监督共同实施,互相配合共同进步,最终才会防患于未然. 由于我们的合规文化建设尚不健全,合规风险管理工作还相对薄弱,导致一些违规问题屡 查屡犯,影响了农信社的发展质量,所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的 言行举止业务操作以与思想意识当中. 其次,从行动上做起,提高业务水平,降低操作风险. 身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防 X 能力,全面加强柜面营销和柜台服务, 是我们临柜人员最为实际的工作任务.在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识 到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户,赢得更好的社会形象.作为 临柜人员,我们跟顾客有着最直接的接触,所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对 我们信合的直观判断.因此,在临柜工作中,我们要规 X 化,制度化,时刻注意自己的服务态度, 谨记要给客户提供优质文明的服务,同时也要虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,合 规操作,正确办理每一笔业务,认真审核每 X 票据,不徇私不越权,严格执行业务操作系统安全 防 X,抵制各种违规作业,严格按章操作,尽量把风险降到最低. 任何一个岗位,也许有的看似平凡,实则不然,一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡 的岗位凝聚而成的,不论处在何种岗位上,我们都要以身作则,严格要求自己,明白是非找准方 向,提高思想意识规 X 言行举止.从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,努力工作,踏实 做事,本份做人,用自己的实际行动,用高尚的人格品质,用实实在在的人生,来为我们基层事业 贡献自己一份微薄的力量.我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会 垒起万丈高楼！ 如果我们每一个人都"合规〞了,我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好.从今天起,